Um novo concurso Guarda de Montes Claros, no estado de Minas Gerais, está cada vez mais próximo de ser realizado. Isso porque o site da Prefeitura anunciou diversos certames, com previsão de 3.984 vagas no total, além de cadastro de reserva, sendo 60 para a GCM.
O último concurso para a instituição policial foi realizado há quase uma década, no ano de 2015, sob organização da própria Prefeitura.
Guarda de Montes Claros – MG
Situação: anunciado
Banca: a definir
Vagas: 60
Salário inicial: R$ 902,36 a R$ 2.165,87
Situação atual do concurso Guarda de Montes Claros
Edital anunciado
O próximo concurso da Prefeitura de Montes Claros, em Minas Gerais, ofertará quase 4 mil vagas imediatas para diversos cargos, sendo 60 delas para a Guarda Municipal. O anúncio foi feito no portal do Município.
Carreira de Guarda Municipal
Atribuições
GUARDA MUNICIPAL
Exercer atividades de guarda e vigilância do patrimônio Municipal;
Atuar em conjunto com agentes de segurança do Estado, nos termos definidos em convênio próprio;
Colaborar com os agentes de trânsito no exercício das atividades de controle da ordem nas vias públicas municipais;
Prestar informações e praticar outros atos similares, nos termos definidos em regulamento;
Coibir infrações penais ou administrativas e atos infracionais que atentem contra os bens, serviços e instalações municipais;
Atuar, preventiva e permanentemente, no território do Município, para a proteção sistêmica da população que utiliza os bens, serviços e instalações municipais;
Colaborar, de forma integrada com os órgãos de segurança pública, em ações conjuntas que contribuam com a paz social;
Colaborar com a pacificação de conflitos, atentando para o respeito aos direitos fundamentais das pessoas;
Exercer as competências de trânsito que lhes forem conferidas, nas vias e logradouros municipais, nos termos da Lei nº 9.503, de 23 de setembro de 1997 (Código de Trânsito Brasileiro), ou de forma concorrente, mediante convênio celebrado com órgão de trânsito estadual ou municipal;
Proteger o patrimônio ecológico, histórico, cultural, arquitetônico e ambiental do Município, inclusive adotando medidas educativas e preventivas;
Interagir com a sociedade civil para discussão de soluções de problemas e projetos locais voltados à melhoria das condições de segurança das comunidades;
Garantir o atendimento de ocorrências emergenciais, ou prestá-lo direta e imediatamente quando deparar-se com elas;
Encaminhar ao delegado de polícia, diante de flagrante delito, o autor da infração, preservando o local do crime, quando possível e sempre que necessário;
Atuar mediante ações preventivas na segurança escolar, zelando pelo entorno e participando de ações educativas com o corpo discente e docente das unidades de ensino municipal, de forma a colaborar com a implantação da cultura de paz na comunidade local.
ANALISTA DE SEGURANÇA DA GUARDA MUNICIPAL
Estudar e elaborar estratégias de execução dos serviços afetos à Guarda Municipal;
Analisar a realização dos serviços prestados pela Guarda Municipal, emitindo relatórios pertinentes, estudar as necessidades de investimento em material e treinamento, elaborando as propostas respectivas, acompanhar a evolução normativa e técnica ligada à área de segurança, para fins de propositura de mudanças na política municipal respectiva;
Demais atribuições previstas na Lei Federal 13.022/2014;
Trabalhar tendo contato cotidiano com o público, de forma individual ou em equipe, sob supervisão permanente, em ambiente de trabalho que pode ser fechado ou a céu aberto, a pé, montado ou em veículos;
Atuar em condições de pressão e de risco de contágio de moléstias e de morte em sua rotina de trabalho.
Requisitos
GUARDA MUNICIPAL
Nível médio completo;
Carteira Nacional de Habilitação “A” ou “B”;
Idade mínima de 18 anos completos e máxima de 45 anos; e
Estatura mínima de 1,65m, para o sexo masculino, e 1,60m, para o sexo feminino.
ANALISTA DE SEGURANÇA
Nível superior completo;
Carteira Nacional de Habilitação “A” ou “B”;
Idade mínima de 18 anos completos e máxima de 45 anos; e
Estatura mínima de 1,65m, para o sexo masculino, e 1,60m, para o sexo feminino.
Último concurso Guarda de Montes Claros
O último concurso para a instituição policial foi realizado há quase uma década, no ano de 2015, sob organização própria. Na ocasião, foram ofertadas vagas para Guarda Municipal e Analista de Segurança.
Etapas do último concurso
Os candidatos do último concurso foram avaliados mediante aplicação das etapas abaixo:
Provas de Múltipla Escolha, de caráter eliminatório e classificatório;
Prova de Aptidão Física, de caráter eliminatório;
Avaliação Psicológica e Prova de Títulos, de caráter eliminatório e classificatório;
Exames Médicos e Toxicológico, de caráter eliminatório; e
Investigação Social e Curso de Capacitação e Formação, de caráter eliminatório.
Provas Objetiva
A prova objetiva do certame foi composta por 30 questões de múltipla escolha, conforme a tabela abaixo!
Foi eliminado do concurso o candidato que obtivesse menos de 60% dos pontos totais das Provas de Múltipla Escolha. serão utilizados para análise de eventuais recursos interpostos pelos candidatos, não sendo fornecido aos candidatos cópia dos testes realizados.
Prova de Aptidão Física
A etapa, de caráter eliminatório e classificatório, consistirá na aplicação de 3 (três) avaliações:
a)Barra fixa;
b)Flexão de braços;
c) Abdominais;
d) Agilidade e coordenação motora;
e) Corrida 2.400m
Informações do concurso Guarda de Montes Claros MG
O novo edital do concurso Guarda de Vitória, no Espírito Santo, será organizado pela Fundação Getúlio Vargas (FGV), e deve ser publicado até março, segundo informações da prefeitura.
Com a assinatura do documento, os detalhes do termo de referência se tornaram públicos e estão disponíveis para consulta. Agora, a publicação do edital poderá ocorrer a qualquer momento!
Ao todo, serão ofertadas 100 vagas imediatas e outras para cadastro de reserva, para o cargo de Guarda Municipal, com salário inicial de R$ 3.565,02.
Guarda de Vitória ES
Status: banca definida | edital até março
Banca: FGV
Vagas: 100 + CR
Salário: R$ 3.565,02
Banca definida
Foram publicados o termo de referência do próximo concurso da instituição, que detalha as especificidades entre contratante e contratada, além da proposta de prestação de serviços da Fundação Getulio Vargas, empresa definida banca do próximo concurso.
Na proposta da FGV consta a previsão de aplicação das seguintes etapas:
Prova objetiva – eliminatório e classificatório;
Teste de Aptidão Física – eliminatório e classificatório;
Investigação Social e Comportamental – eliminatório;
Avaliação Psicotécnica;
Exame Médico – eliminatório;
Perícia Médica;
Heteroidentificação;
Curso de formação – eliminatório e classificatório.
A prova objetiva terá 60 questões, sendo 25 de conhecimentos gerais e 35 de específicos. Os inscritos realizarão a etapa no próprio município.
Além disso, convém destacar que conforme informações da prefeitura, o edital deve ser lançado até o mês de março!
Atribuições
Realizar patrulhamento preventivo permanente no território do Município para a proteção da população, agindo junto à comunidade com o objetivo de diminuir a violência e a criminalidade, promovendo a mediação dos conflitos e o respeito aos direitos fundamentais dos cidadãos;
Prevenir e inibir atos delituosos que atentem contra os bens, serviços e instalações municipais, priorizando a segurança escolar;
Promover e participar de atividades de prevenção à violência, relacionadas a sua área de atuação em suas diversas formas;
Apoiar e garantir as ações de fiscalização do Município na aplicação da legislação relativa ao exercício do poder de polícia administrativa;
Executar o patrulhamento escolar, atuando no entorno das Escolas Municipais e fornecendo proteção ao acesso dos escolares;
Executar a fiscalização da utilização adequada dos parques, jardins, praças e outros bens de domínio público, evitando sua depredação e concorrendo para a proteção do público usuário;
Executar a vigilância das áreas de preservação do patrimônio natural e cultural do Município, mananciais e a defesa da flora e da fauna;
Participar, quando necessário, de ações de defesa civil no Município;
Realizar atividades no Grupamento de Apoio ao Turista da GCMV.
Requisitos do cargo
Ensino médio;
Carteira Nacional de Habilitação “A/B”;
Até 30 anos de idade no máximo; e
Altura de, no mínimo, 1,60m para mulheres e 1,65m para homens.
Sob organização da Funcab, o último edital foi publicado em 2012. Na ocasião, foram ofertadas vagas para Agente Comunitário de Segurança, com exigência de nível médio e salário inicial de R$ 1.421,22.
Etapas do último concurso
Os candidatos do concurso foram avaliados mediante aplicação das seguintes etapas:
Prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório;
Prova de capacidade física, de caráter eliminatório;
Avaliação psicológica, de caráter eliminatório;
Exames médicos, inclusive os toxicológicos, de caráter eliminatório;
Investigação de conduta social, de caráter eliminatório;
Curso de formação e capacitação física, de caráter eliminatório e classificatório.
Prova Objetiva
A aplicação da etapa de Prova Objetiva ocorreu foi constituída por 50 questões do tipo múltipla escolha, cobrando as seguintes disciplinas:
Língua Portuguesa – 15 questões;
Raciocínio Lógico – 10 questões;
Noções de Informática – 5 questões;
Atualidades – 5 questões;
Conhecimentos Específicos – 15 questões.
TAF do último concurso
O Exame de Aptidão Física do concurso consistiu nos seguintes testes:
Apoio de Frente para o Solo;
Abdominal;
Corrida
Inscritos
De acordo com informações do portal da prefeitura, foram registradas 4.426 inscrições para as 100 vagas de agente comunitário de segurança (concorrência de 44,26 candidatos/vaga).
Foi publicado o edital DEPEN PR (Secretaria de Estado da Segurança Pública – SESP/PR)! São ofertadas no concurso 7 vagas imediatas para o cargo de Policial Penal do Paraná.
As oportunidades são distribuídas entre diferentes regiões, abrangendo diversos municípios. Os candidatos devem possuir nível médio e CNH na categoria B. O salário inicial é de R$ 4.548,97 + auxilio alimentação de R$ 634,74.
Os interessados em participar da seleção devem realizar as inscrições no período de 22 de fevereiro a 23 de março, no site da banca organizadora, Instituto AOCP, ao custo de R$ 110,00. A aplicação da prova é prevista no dia 5 de maio.
Concurso Polícia Penal PR
Banca: Instituto AOCP
Vagas:7
Salário inicial: R$ 4.548,97 + auxílios
Principais datas do concurso
Inscrições: 22 de fevereiro a 23 de março
Isenção da taxa: 21 a 26 de fevereiro
Último dia para pagamento: 23 de março
Prova: 5 de maio
Cargos e vagas do edital Polícia Penal PR
Cargo de Polícia Penal
Região
Vagas Masculino
Vagas Feminino
Região 1
2
1
Região 2
1
1
Região 3
1
1
Os municípios que compõem as regiões são:
Região 1: Arapoti, Araucária, Rio Branco do Sul, Campo Largo, Castro, Colombo, Curitiba, Guarapuava, Guaratuba, Irati, Jaguariaíva, Lapa, Laranjeiras do Sul, Manoel Ribas, Ortigueira, Paranaguá, Pinhais, Pinhão, Piraquara, Pitanga, Ponta Grossa, Prudentópolis, Reserva, Rio Negro, São José dos Pinhais, São Mateus do Sul, Sengés, Telêmaco Borba, Wenceslau Braz.
Região 2: Alto Paraná, Altônia, Andirá, Apucarana, Arapongas, Assai, Astorga, Bandeirantes, Cambará, Cambé, Campo Mourão, Carlópolis, Cianorte, Cidade Gaucha, Colorado, Cornélio Procópio, Cruzeiro do Oeste, Engenheiro Beltrão, Faxinal, Goioerê, Guaíra, Ibaiti, Ibiporã, Icaraíma, Iporã, Ivaiporã, Jacarezinho, Jandaia do Sul, Loanda, Loanda, Londrina, Mandaguaçu, Mandaguari, Marialva, Maringá, Nova Esperança, Nova Londrina, Paranacity, Paranavaí, Porecatu, Rolândia, Santo Antônio da Platina, Sarandi e Umuarama.
Região 3: Assis Chateaubriand, Campina da Lagoa, Capanema, Cascavel, Corbélia, Dois Vizinhos, Foz do Iguaçu, Francisco Beltrão, Marechal Cândido Rondon, Medianeira, Palmas, Palotina, Pato Branco, Quedas do Iguaçu, Santo Antônio do Sudoeste, Toledo, União da Vitória.
Principais requisitos
Nível Médio completo;
Carteira Nacional de Habilitação na categoria mínima “B”, regular e dentro do prazo de validade.
Remuneração do cargo
Subsídio inicial de R$ 4.548,97;
Auxílio Alimentação de R$ 634,74.
Carga horária
40 horas semanais, podendo trabalhar em regime de escala na forma da legislação aplicável.
Atribuições da Polícia Penal PR
Exercer o poder de polícia na apuração e aplicação de sanções disciplinares de acordo com a Lei nº 7.210/84;
Coordenar, dirigir e chefiar estabelecimentos penais, atividades típicas de gestão prisional e setores relacionados ao órgão responsável pela administração do sistema prisional;
Participar, integrar ou assessorar órgãos, departamentos, conselhos, comissões ou grupos de trabalho relacionados ao sistema penitenciário de forma direta ou reflexa;
Atuar na inteligência penitenciária;
Classificar as pessoas privadas de liberdade (PPL);
Gerenciar e controlar situações de crises;
Transportar, conduzir, guardar e escoltar PPL em meio terrestre e aéreo, inclusive em nosocômios, fóruns e outros ambientes externos ao estabelecimento penal;
Conduzir veículos de emergência necessários para atividade penal;
Coordenar e realizar as atividades típicas de execução penal, bem como as afetas à custódia de presos provisórios, medidas cautelares diversas da prisão e tratamento penal, bem como emitir pareceres, relatórios, comunicados, entre outros documentos imprescindíveis para o exercício do poder de polícia;
Garantir a segurança interna e externa dos estabelecimentos penais, escritórios sociais, monitoração eletrônica e outros setores afetos à execução penal;
Realizar capturas de foragidos e procurados;
Garantir o cumprimento das normas regulamentares pelas Pessoas Privadas de Liberdade, servidores e funcionários;
Atuar, como órgão de execução penal, em processos de cumprimento de pena ou quando a medida diversa da prisão consistir em monitoração eletrônica;
Exercer outras atividades que vierem a ser incorporadas ao cargo por força de dispositivos legais.
Etapas e provas do edital Polícia Penal PR
Os candidatos do concurso DEPEN PR serão avaliados mediante aplicação de cinco etapas, conforme abaixo:
Prova Objetiva – de caráter Eliminatório e Classificatório;
Avaliação Psicológica – de caráter Eliminatório;
Investigação Social – de caráter Eliminatório;
Curso de Formação – de caráter Eliminatório;
Avaliação Médica – de caráter Eliminatório.
A Etapa I (Prova Objetiva) do Concurso será realizada nas cidades de Cascavel/PR, Curitiba/PR e Londrina/PR.
Provas Objetivas
A Prova Objetiva será composta por 75 questões de múltipla escolha (cinco alternativas), sendo 25 de Conhecimentos Gerais e 50 de Conhecimentos Específicos. A duração será de 5 horas, no turno da tarde.
Conhecimentos Gerais:
Língua Portuguesa – 10
Raciocínio Lógico Matemático – 10
Informática – 5
Conhecimentos Específicos:
Direito Administrativo
Legislação extravagante
Direito Constitucional
Direito Penal
Direito Processual Penal
Direito Penitenciário e Criminologia
Direitos Humanos
A Prova Objetiva do edital Polícia Penal PR será avaliada na escala de 0 a 100 pontos, considerando-se aprovado nesta etapa o candidato que, cumulativamente:
a) tenha acertado, no mínimo, 7 questões de Conhecimentos Gerais, sendo:
I) no mínimo, 03 questões de Língua Portuguesa;
II) no mínimo, 03 questão de Raciocínio Lógico Matemático;
III) no mínimo, 01 questão de Informática;
b) tenha acertado, no mínimo, 25 questões de Conhecimentos Específicos;
c) tenha obtido, no mínimo, 60 pontos do total da Prova Objetiva.
Avaliação Psicológica
A Avaliação Psicológica do edital Polícia Penal PR será aplicada por meio de convocação em edital específico, onde serão convocados até o limite de 1.000 candidatos, contemplando os inscritos de ampla concorrência, cotas e por sexo, aprovados nas etapas anteriores.
A avaliação tem por objetivo verificar se o candidato demonstra as competências pessoais necessárias para o bom desempenho do cargo, considerando as atividades a serem desempenhadas descritas no respectivo Perfil Profissiográfico, sendo o candidato Apto ou Inapto.
Investigação Social
A Investigação Social, de caráter eliminatório, consistirá na verificação de antecedentes nas esferas penal, civil e administrativa, além da sindicância de vida pregressa, cuja finalidade reside em verificar se o candidato possui condições compatíveis com o cargo.
Curso de Formação
O Curso de Formação será ministrado nos municípios de Curitiba e Londrina, sendo que aqueles candidatos que optarem por concorrer a vaga para Região 1 serão direcionados a realizar o curso no município de Curitiba e aqueles que escolherem concorrer a vagas das Regiões 2 e 3 serão direcionados ao município de Londrina.
O Curso do edital Polícia Penal PR terá duração de 530 horas/aula. As aulas deverão ocorrer de segunda-feira a sábado, nos turnos matutino e vespertino, podendo, excepcionalmente, se estender aos sábados, domingos, feriados e no período noturno.
Serão convocados até o limite de 500 candidatos, contemplando os inscritos de ampla concorrência e afrodescendentes, aprovados nas etapas anteriores, os quais serão submetidos ao curso de formação profissional, complementar e indispensável ao exercício profissional, antes do ato de nomeação.
Avaliação Médica
Os candidatos aprovados na(s) etapa(s) prevista(s) e classificados dentro do número de vagas ofertadas serão convocados para a Avaliação Médica, cuja etapa abrangerá exames de auxílio diagnóstico e clínicos, a serem detalhados em edital específico.
Nesta sexta-feira (03/02) foi publicado o edital para o concurso da Guarda Municipal de Ribeirão das Neves. O certame vem ofertando 50 vagas para o cargo.
Foi publicado o edital do concurso da Prefeitura de Cristalina, no estado de Goiás (GO), com a oferta de 25 vagas + 50 CR para a Guarda Municipal.
A carreira exige o nível médio de escolaridade e Carteira Nacional de Habilitação, no mínimo, categoria “B”, com salário inicial de R$ 2.731,28, mais adicionais.
Sob organização do Instituto Ibest, as inscrições poderão ser efetuadas entre os dias 1º de março a 07 de abril, ao custo de R$ 110,00. Já as provas serão aplicadas em 19 de maio.
Guarda de Cristalina – GO
Status: edital publicado
Banca: Ibest
Vagas: 25 + 50 CR
Salário inicial: R$ 2.731,28 + adicionais
Principais datas
Inscrições: 1º de março a 07 de abril
Último dia pagamento: 08 de abril
Isenção da taxa: 07 a 09 de fevereiro
Provas: 19 de maio
Cargos e vagas
Nível médio
CARGOS
VAGAS
SALÁRIOS
Guarda Civil Municipal – Classe III
25 + 50 CR
R$ 2.731,28 + adicionais
Etapas e provas
Os candidatos serão avaliados mediante aplicação das etapas abaixo:
a) Provas objetivas e prova discursiva, de caráter eliminatório e classificatório, de responsabilidade do Instituto Ibest;
b) Teste de aptidão física, de caráter eliminatório, de responsabilidade do Instituto Ibest;
c) Avaliação psicológica, de caráter eliminatório, de responsabilidade do Instituto Ibest; e
d) Avaliação médica, de caráter eliminatório, de responsabilidade do Instituto Ibest.
E como será a prova objetiva?
A etapa será aplicada em 19 de maio, com duração de 3 horas, com 50 questões de múltipla escolha assim distribuídas:
Será considerado reprovado nas avaliações objetivas e eliminado do concurso público o candidato que obtiver nota inferior a 50,00 pontos nas provas objetivas.
Prova Discursiva
A prova discursiva valerá 10,00 pontos e consistirá de redação de texto dissertativo de, no mínimo, 20 linhas e, no máximo, 30 linhas, a respeito de temas relacionados a Atualidades.
A avaliação discursiva será corrigida conforme os critérios a seguir:
a) a apresentação e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizarão a nota relativa ao domínio do conteúdo (NC), cuja pontuação máxima será limitada ao valor de 9,00 pontos;
b) a avaliação dos aspectos de natureza linguística, tais como grafia, morfossintaxe, pontuação e propriedade vocabular, totalizará a nota relativa à avaliação do domínio da modalidade escrita (NDE), cuja pontuação máxima será limitada ao valor de 1,00 ponto;
c) será desconsiderado, para efeito de avaliação, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado ou ultrapassar 10 o número máximo de linhas estabelecido;
d) será calculada, então, a nota na prova discursiva (NPD) pela fórmula: NPD = NC + NDE;
e) nos casos de fuga ao tema, de marca identificadora do candidato, de texto com menos de 20 linhas ou de não haver texto, o candidato receberá nota igual a zero; e
f) será eliminado o candidato que obtiver NPD < 6,00 pontos.
Teste de Aptidão Física
O teste de aptidão física consistirá em submeter o candidato a quatro testes, a serem realizados em um único dia, na seguinte sequência:
a) teste dinâmico em barra fixa;
b) teste de flexão abdominal;
c) flexão de braço; e
d) teste de corrida de 12 minutos.
Informações do Concurso Guarda de Cristalina – GO
Provas: 19/05/24
Banca: Ibest
Escolaridade: nível médio
Vagas: 25 + 50 CR
Cargos: Guarda Civil Municipal
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Um novo concurso da Polícia Penal CE pode ter seu edital publicado em breve! Isso porque o IDECAN foi contratado como banca organizadora.
Segundo o termo de referência, serão ofertadas 600 vagas imediatas e 200 em cadastro de reserva para a carreira de Policial Penal. Além disso, foi formada a comissão coordenadora.
Além disso, é válido destacar que o projeto de lei que aumenta o limite de idade para ingresso no cargo de 30 para 34 anos, 11 meses e 29 dias foi aprovado na Casa Legislativa.
Situação atual do concurso Polícia Penal CE
Banca definida
O IDECAN foi definido como banca responsável pela realização do concurso Polícia Penal CE. A dispensa de licitação foi publicada no Diário Oficial.
Concurso Polícia Penal CE: IDECAN é a banca
Comissão coordenadora
Foi divulgada a comissão coordenadora do concurso Polícia Penal CE. De acordo com portaria, o grupo é formado por seis membros de diferentes secretarias.
Comissão do concurso Polícia Penal CE
Termo de referência
O termo de referência para contratação da banca do concurso Polícia Penal CE revelou detalhes importantes sobre o novo edital.
De acordo com o documento, a estimativa é de que 40 mil candidatos disputem as oportunidades para a carreira de policial penal.
As 600 vagas imediatas e as 200 vagas em cadastro de reserva serão distribuídas entre candidatos de ampla concorrência, negros e PcD. Também haverá distinção de gênero, sendo destinado 15% às mulheres.
Etapas e provas
O termo de referência para contratação do IDECAN como banca organizadora do concurso Polícia Penal CE também revelou que a avaliação dos candidatos será feita por meio das seguintes etapas:
Provas objetivas e discursivas;
Teste de Aptidão Física;
Avaliação Psicológica;
Investigação Social;
Avaliação de Saúde; e
Curso de Formação;
A prova objetiva será constituída por 80 questões de múltipla escolha, sendo 30 questões de conhecimentos básicos e 50 questões de conhecimentos específicos.
Já a prova discursiva consistirá em uma redação de até 30 linhas. Serão selecionados para a segunda etapa os 2.000 candidatos mais bem classificados na primeira fase.
Lotação
Além disso, o documento ainda revelou que os futuros aprovados serão lotados na capital e região metropolitana.
Criação de vagas
A Assembleia Legislativa do Ceará (ALE CE) aprovou a criação de 350 cargos de Policial Penal. A proposta de criação das vagas foi encaminhada pelo governo.
Segundo o governador Elmano de Freitas, o novo concurso Polícia Penal CE será realizado em breve, com 800 vagas distribuídas entre vagas imediatas e cadastro de reserva.
Autorização
O secretário de Administração Penitenciária, Mauro Albuquerque, anunciou que a então governadora Izolda Cela já havia autorizado o novo edital do concurso Polícia Penal CE.
“E agora mais uma novidade em primeira mão, a governadora autorizou o concurso para o ano que vem agora (2023), mais 600 e poucos policiais penais, justamente ela com a visão já de segurança pública, pensando em retirar policiais militares que ainda fazem a guarda externa nas guaritas, para poderem fazer nas ruas”.
Carreira de Policial Penal
Atribuições do cargo de Agente Penitenciário
São atribuições do cargo de Agente Penitenciário (Policial Penal) a vigilância, custódia, guarda, escolta, assistência e orientação de pessoas recolhidas aos estabelecimentos penais estaduais.
Remuneração
Conforme consta na Transparência do Ceará, um servidor admitido em 2013 e com carga horária de 40 horas semanais ganha cerca de R$ 7 mil reais, já com as gratificações, auxílios e descontos:
Tabela de remuneração dos servidores do concurso Agepen CE.
A remuneração mensal inicial do cargo de Agente Penitenciário é composta de vencimento atribuído à referência 1 do Grupo de Atividades de Apoio Administrativo Operacional – ADO, da Carreira de Segurança Penitenciária mais Gratificação de Atividades Especiais e de Risco – GAER e Adicional Noturno, somente quando o Agente estiver submetido ao plantão no período noturno.
Último concurso Agepen CE
O último concurso AGEPEN CE foi realizado em 2017 sob organização do Instituto AOCP. Foram ofertadas 1.000 vagas para o cargo de Agente Penitenciário, sendo 850 para candidatos do sexo masculino e 150 para candidatas do sexo feminino.
Macrorregiões de distribuição das vagas
1. Região metropolitana de Fortaleza;
2. Litoral Oeste;
3. Sobral/Ibiapaba;
4. Sertão dos Inhamuns;
5. Sertão Central;
6. Baturité;
7. Litoral Leste/Jaguaribe;
8. Cariri/Centro Sul.
Etapas do concurso Agepen CE
A primeira fase constou de prova objetiva, de caráter classificatório e eliminatório e a segunda fase constou das 5 etapas seguintes:
Inspeção de Saúde que com
preendeu exames médico, odontológico e toxicológico (eliminatório);
Avaliação de Capacidade Física (eliminatório);
Avaliação Psicológica (eliminatório);
Investigação Social e Funcional (eliminatório);
Curso de Formação Profissional com duração de 200 horas (classificatório e eliminatório).
Todas as fases e etapas do concurso foram realizadas na cidade de Fortaleza/CE, assim como o Curso de Formação Profissional.
Prova ojetiva
Para ser aprovado na prova objetiva, foi necessário acertar no mínimo 50% das questões em cada área de conhecimento do caderno de provas e obter no mínimo 37 pontos da pontuação máxima da prova.
Língua Portuguesa – 12 questões (peso 1.5)
Noções de Informática – 6 questões (peso 0.5)
Noções de Direito – 10 questões (peso 1)
Direitos Humanos e Cidadania – 10 questões (peso 1)
A Avaliação de Capacidade Física foi constituída das seguintes provas:
a) Prova de salto em d
istância;
b) Prova de salto em altura;
c) Prova de corrida de 12 minutos.
A avaliação de capacidade física foi realizada e avaliada de acordo com idade e sexo do candidato(a).
Curso de formação profissional
O Curso de Formação Profissional (CFP) teve duração de 200 horas e grade curricular que abrangeu conteúdos adequados à Matriz Curricular Nacional para a Educação em Serviços Penitenciários, do Departamento Penitenciário Nacional – DEPEN.
Durante o período de realização do Curso de Formação, o candidato matriculado faz jus a uma ajuda de custo correspondente a 50% do valor do vencimento básico da referência I, do cargo de Agente Penitenciário.
A Prova Objetiva do CFP conteve 70 itens, cuja pontuação máxima foi de 70 pontos. O candidato devia obter, no mínimo, 60% da nota total prevista, ou seja, 42 pontos, para ser aprovado.
Quantitativo de inscritos no concurso Agepen CE 2017
Foram registrados no total 76.906 inscritos, uma concorrência de aproximadamente 761 candidatos por vaga. Desses, cerca de 15 mil candidatos faltaram a prova.
O novo edital do concurso Guarda de Vitória, no Espírito Santo, será organizado pela Fundação Getulio Vargas (FGV).
Com a assinatura do documento, os detalhes do termo de referência se tornaram públicos e estão disponíveis para consulta. Agora, a publicação do edital poderá ocorrer a qualquer momento!
Ao todo, serão ofertadas 100 vagas imediatas e outras para cadastro de reserva, para o cargo de Guarda Municipal, com salário inicial de R$ 3.565,02.
Foram publicados otermo de referênciado próximo concurso da instituição, que detalha as especificidades entre contratante e contratada, além da proposta de prestação de serviçosda Fundação Getulio Vargas, empresa definida banca do próximo concurso.
Na proposta da FGV consta a previsão de aplicação das seguintes etapas:
Prova objetiva – eliminatório e classificatório;
Teste de Aptidão Física – eliminatório e classificatório;
Investigação Social e Comportamental – eliminatório;
Avaliação Psicotécnica;
Exame Médico – eliminatório;
Perícia Médica;
Heteroidentificação;
Curso de formação – eliminatório e classificatório.
A prova objetiva terá 60 questões, sendo 25 de conhecimentos gerais e 35 de específicos. Os inscritos realizarão a etapa no próprio município.
Carreira de Guarda Municipal
Atribuições
Realizar patrulhamento preventivo permanente no território do Município para a proteção da população, agindo junto à comunidade com o objetivo de diminuir a violência e a criminalidade, promovendo a mediação dos conflitos e o respeito aos direitos fundamentais dos cidadãos;
Prevenir e inibir atos delituosos que atentem contra os bens, serviços e instalações municipais, priorizando a segurança escolar;
Promover e participar de atividades de prevenção à violência, relacionadas a sua área de atuação em suas diversas formas;
Apoiar e garantir as ações de fiscalização do Município na aplicação da legislação relativa ao exercício do poder de polícia administrativa;
Executar o patrulhamento escolar, atuando no entorno das Escolas Municipais e fornecendo proteção ao acesso dos escolares;
Executar a fiscalização da utilização adequada dos parques, jardins, praças e outros bens de domínio público, evitando sua depredação e concorrendo para a proteção do público usuário;
Executar a vigilância das áreas de preservação do patrimônio natural e cultural do Município, mananciais e a defesa da flora e da fauna;
Participar, quando necessário, de ações de defesa civil no Município;
Realizar atividades no Grupamento de Apoio ao Turista da GCMV.
Requisitos do cargo
Ensino médio;
Carteira Nacional de Habilitação “A/B”.
Último concurso Guarda de Vitória
Sob organização da Funcab, o último edital foi publicado em 2012. Na ocasião, foram ofertadas vagas para Agente Comunitário de Segurança, com exigência de nível médio e salário inicial de R$ 1.421,22.
Etapas do último concurso
Os candidatos do concurso foram avaliados mediante aplicação das seguintes etapas:
Prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório;
Prova de capacidade física, de caráter eliminatório;
Avaliação psicológica, de caráter eliminatório;
Exames médicos, inclusive os toxicológicos, de caráter eliminatório;
Investigação de conduta social, de caráter eliminatório;
Curso de formação e capacitação física, de caráter eliminatório e classificatório.
Prova Objetiva
A aplicação da etapa de Prova Objetiva ocorreu foi constituída por 50 questões do tipo múltipla escolha, cobrando as seguintes disciplinas:
Língua Portuguesa – 15 questões;
Raciocínio Lógico – 10 questões;
Noções de Informática – 5 questões;
Atualidades – 5 questões;
Conhecimentos Específicos – 15 questões.
TAF do último concurso
O Exame de Aptidão Física do concurso consistiu nos seguintes testes:
A Prefeitura de Cotia lançou, nesta sexta-feira (12), o edital do concurso público com 150 vagas para Guarda Civil Municipal (GCM). O documento foi publicado no site da prefeitura.
Serão 120 vagas para homens e 30 para mulheres. O concurso será aplicado pela banca RBO Concursos. As inscrições iniciam no dia 22 de janeiro e encerram no dia 16 de fevereiro. A prova, segundo o edital, está prevista para março. A taxa de inscrição é de R$59,00.
De acordo com o edital, os salários iniciais serão de R$ 1.455 + 100% de adicional risco de vida + 50% de RETGC (Regime Especial de Trabalho de Guarda Civil) e benefício de auxílio transporte.
REQUISITOS
O edital detalha que o candidato deve ter ensino médio completo, ser habilitado, no mínimo, para a condução de veículo motorizado nas categorias “A” e “B” e ter estatura mínima de 160 cm.
As provas objetivas serão realizadas na cidade de Cotia/SP, na data prevista de 10 de março de 2024, em locais e horários a serem comunicados oportunamente através de Edital de Convocação para as Provas Objetivas a ser publicado na Imprensa Oficial do Município de Cotia e divulgado através da Internet nos endereços eletrônicos www.concursosrbo.com.br e www.cotia.sp.gov.br, observado o horário oficial de Brasília/DF.
ATRIBUIÇÕES DA GUARDA CIVIL
GUARDA CIVIL CLASSE III – (FEMININO/ MASCULINO)
I – executar o policiamento ostensivo, preventivo, uniformizado e armado;
II – percorrer a área que lhe foi confiada, observando pessoas e estabelecimentos para, se necessário, tomar as medidas pertinentes;
III – executar as atividades de orientação, fiscalização e controle de tráfego e trânsito municipais, em colaboração aos agentes de trânsito;
IV – exercer a guarda e vigilância em unidades administrativas municipais, objetivando inibir a ocorrência de fatos delituosos;
V – operar equipamento de rádio, sintonizando diversas frequências e regulando os instrumentos de tonalidade para receber e transmitir mensagens em linguagem convencional ou codificada;
VI – registrar mensagens recebidas, anotando em formulário próprio, para encaminhamento aos superiores;
VII – dirigir viaturas, acionando os seus equipamentos, conduzindo-as dentro dos limites do Município, exceto em casos específicos determinados por instrução superior, sempre observando as regras de trânsito;
VIII – exercer as funções inerentes à defesa civil do Município, colaborando com os respectivos agentes;
IX – atuar, emergencialmente, em eventos calamitosos, tomando as medidas pertinentes;
X – colaborar com os órgãos públicos nas atividades pertinentes, nos limites e condições da legislação vigente;
XI – executar outras atividades definidas pelo Comando Geral.
Além das competências acima mencionadas, segue ainda aquelas descritas na:
a. Lei Municipal Complementar nº 63/2006 – Plano de Cargos e Carreira da Guarda Civil de Cotia;
b. Lei Municipal 1.458/2008 – Regime Disciplinar da Guarda Civil de Cotia;
c. Lei Federal nº 13.022/2014 – Estatuto Geral das Guardas Municipais;
d. Decreto Presidencial nº 11.841/2023 – Regulamenta incisos do artigo 5º da Lei nº 13.022/2014.
O CONTEÚDO PROGRAMÁTICO SERÁ:
LÍNGUA PORTUGUESA – 15 QUESTÕES
Interpretação de texto. Significação das palavras: sinônimos, antônimos, parônimos, homônimos, sentido próprio e figurado das palavras. Ortografia Oficial. Pontuação. Acentuação. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advérbio, preposição, conjunção (classificação e sentido que imprime às relações entre as orações). Concordância verbal e nominal. Regência verbal e nominal. Colocação pronominal. Crase. Sintaxe.
MATEMÁTICA – 05 QUESTÕES
Resolução de situações-problema. Números Inteiros: Operações, Propriedades, Múltiplos e Divisores; Números Racionais: Operações e Propriedades. Números e Grandezas Diretamente e Inversamente Proporcionais: Razões e Proporções, Divisão Proporcional, Regra de Três Simples e Composta. Porcentagem. Juros Simples. Sistema de Medidas Legais. Conceitos básicos de geometria: cálculo de área e cálculo de volume. Raciocínio Lógico.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS – 30 QUESTÕES
Legislação e Sinalização de Trânsito. Normas gerais de circulação e conduta. Direção defensiva. Primeiros Socorros. Proteção ao Meio Ambiente. Cidadania. Noções de mecânica básica de autos. Conhecimentos sobre condução, manutenção, limpeza e conservação de veículos; Lei nº 9.503 de 23/09/97, que institui o Código de Trânsito Brasileiro. Ética e sigilo profissional. Lei Federal nº 13.022/2014. CONSTITUIÇÃO FEDERAL: Arts. 1° a 5º, 37, 38 e 144. CÓDIGO PENAL: Arts. 1° a 6°, 13 a 19, 23 a 25, 121 a 129; art. 146 a 150; art. 155 a 159 e art. 312 a 327). CODIGO DE PROCESSO PENAL: Capítulo sobre Prisão em Flagrante (arts. 301 a 310). LEI Nº 8.069, DE 13 DE JULHO DE 1990 (ESTATUTO DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE): Disposições Preliminares (art. 1º ao 6º); Da Prática de Ato Infracional (art. 103 ao 109); Do Conselho Tutelar (art. 131 ao 137) e Dos Crimes (art. 225 ao 244B). LEI Nº 10.741, DE 1º DE OUTUBRO DE 2003 atualizada (ESTATUTO DO IDOSO): Disposições preliminares (art. 1º ao 7º) e Dos Crimes em Espécie (art. 95 a 108). LEI Nº 10.826, DE 22 DE DEZEMBRO DE 2003 atualizada (ESTATUTO DO DESARMAMENTO):
Do Porte (art. 6º ao 11ª); Dos Crimes e das Penas (art.12 ao 21). LEI Nº 11.340 DE 07 DE AGOSTO DE 2006 (LEI “MARIA DA PENHA”): Art. 1º ao 7º. LEI Nº 13.869, DE 5 DE SETEMBRO DE 2019 (LEI DE ABUSO DE AUTORIDADE): Art. 3º ao 6º.
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SITUAÇÃO: EDITAL PUBLICADO
BANCA: RBO REMUNERAÇÃO INICIAL: Mais de 3 mil DATA DA PROVA: 10/03/2024 PROVA DE TÍTULOS: NÃO PROVA DISCURSIVA: NÃO TESTE DE APTIDÃO FÍSICA: SIM VAGAS: 150 ESCOLARIDADE: ENSINO MÉDIO COMPLETO
