Foi divulgado o edital do novo concurso do Corpo de Bombeiros Militar de Minas Gerais (CBMMG), trazendo 342 vagas para ingresso na corporação. As oportunidades são destinadas aos cargos de Soldado Combatente e Oficial Combatente, ambos com exigência de nível superior.

Os salários iniciais variam entre R$ 5.332,60 e R$ 11.547,07, dependendo da carreira escolhida.

Situação do concurso

• Status: edital publicado

• Banca organizadora: IDECAN

• Vagas: 342

• Escolaridade: nível superior

• Remuneração: de R$ 5,3 mil a R$ 11,5 mil

• Provas: previstas para 19 e 26 de julho de 2026

Principais datas

Fique atento ao cronograma do concurso:

• Inscrições: de 18 de maio a 17 de junho

• Pedido de isenção: 18 e 19 de maio

• Pagamento da taxa: até 18 de junho

• Aplicação das provas: 19 e 26 de julho

As inscrições devem ser feitas pelo site da banca IDECAN, com taxas que variam de R$ 106,00 a R$ 230,00.

Distribuição das vagas

Confira como as oportunidades estão divididas:

• Soldado Combatente: 321 vagas

• Oficial Combatente: 21 vagas

Remuneração por cargo

Soldado:

• 2ª Classe: R$ 4.562,30

• 1ª Classe: R$ 5.332,60

Oficial:

• Cadete: R$ 7.506,80

• 2º Tenente: R$ 11.547,07

Requisitos para participar

Para ingressar no CBMMG, é necessário atender aos seguintes critérios:

• Idade entre 18 e 30 anos na data de inscrição (com exceções para áreas de saúde)

• Formação em nível superior

• Altura mínima:

  • 1,60m (homens)

  • 1,55m (mulheres)

• CNH válida, no mínimo na categoria “B”

• Estar em dia com obrigações eleitorais e militares

• Possuir aptidão física, mental e psicológica

• Não possuir tatuagens incompatíveis com a função

Etapas do concurso

O processo seletivo será composto por várias fases:

1. Prova objetiva (eliminatória e classificatória)

2. Redação (apenas para Oficial)

3. Teste de Capacitação Física (TCF)

4. Exames admissionais

Prova objetiva

A avaliação objetiva contará com 50 questões de múltipla escolha, com quatro alternativas (A a D).

Será considerado aprovado o candidato que obtiver:

• Pelo menos 50% da pontuação total, e

• Acertar ao menos uma questão em cada disciplina

Disciplinas – Soldado

• Língua Portuguesa (10)

• Raciocínio Lógico e Matemático (5)

• Direitos Humanos e Legislação (10)

• Ciências Naturais (10)

• Ciências Humanas (10)

• Proteção e Defesa Civil (5)

Disciplinas – Oficial

• Língua Portuguesa (5)

• Matemática e Raciocínio Lógico (10)

• Ciências Naturais (10)

• Ciências Humanas (5)

• Direitos Humanos e Legislação (10)

• Inglês (5)

• Proteção e Defesa Civil (5)

Prova de redação

Exclusiva para o cargo de Oficial, a redação exigirá um texto dissertativo-argumentativo sobre tema atual.

• Valor máximo: 50 pontos

• Mínimo para aprovação: 25 pontos

• Extensão: entre 20 e 30 linhas

Teste de Aptidão Física

O TCF será realizado em um único dia e incluirá:

• Corrida (resistência aeróbica)

• Flexão abdominal

• Teste de força de membros superiores

• Shuttle run (agilidade)

• Prova de natação

Estrutura da carreira no CBMMG

O Corpo de Bombeiros é composto por:

• Oficiais: coronel, tenente-coronel, major, capitão e tenentes

• Praças: subtenentes, sargentos, cabos e soldados

• Praças especiais: cadetes e aspirantes

Quando será o próximo concurso Bombeiros MG?

O edital mais recente já foi publicado, com organização da banca IDECAN. As provas estão confirmadas para julho de 2026, consolidando mais uma grande oportunidade para quem deseja ingressar na carreira militar em Minas Gerais.

O edital do concurso da Guarda Civil Municipal de Maceió (GCM Maceió) foi oficialmente publicado. A seleção oferece 50 vagas imediatas e 50 para cadastro de reserva, destinadas ao cargo de Guarda Civil Municipal, que exige nível médio de escolaridade.

O salário inicial informado no edital é de R$ 3.685,11, valor composto pelo vencimento base de R$ 1.842,55 acrescido de 100% de adicional de risco de vida.

A organização do concurso ficará sob responsabilidade da FUNDEPES – Copeve/UFAL, e a prova objetiva já tem data prevista para 12 de julho de 2026.

Resumo do concurso GCM Maceió

• Órgão: Guarda Civil Municipal de Maceió (AL)

• Banca organizadora: FUNDEPES – Copeve/UFAL

• Cargo: Guarda Civil Municipal

• Escolaridade: nível médio

• Vagas: 50 imediatas + 50 cadastro de reserva

• Salário inicial: R$ 3.685,11

• Taxa de inscrição: R$ 120,00

• Data da prova: 12 de julho de 2026

Principais datas do edital

Confira o cronograma inicial divulgado no edital:

• Inscrições: de 12 de março a 7 de maio

• Período para solicitar isenção da taxa: 12 a 16 de março

• Último dia para pagamento da inscrição: 8 de maio

• Aplicação da prova objetiva: 12 de julho de 2026

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pelo site da Copeve/UFAL.

Cargo e remuneração

A remuneração inicial inclui o adicional de risco de vida equivalente a 100% do salário-base, benefício previsto para os servidores da área de segurança municipal.

Requisitos para o cargo

Para tomar posse no cargo de Guarda Civil Municipal de Maceió, o candidato deverá atender a alguns requisitos básicos, entre eles:

• Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa (nos termos da lei);

• Ter no mínimo 18 anos completos na data da posse;

• Possuir ensino médio completo;

• Apresentar Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B ou superior;

• Estar em dia com as obrigações eleitorais e militares.

Etapas do concurso GCM Maceió

O processo seletivo será composto por várias fases eliminatórias e classificatórias. Veja as etapas previstas:

1. Prova objetiva

2. Perícia médica (para candidatos PcD)

3. Teste de Aptidão Física (TAF)

4. Avaliação psicológica

5. Exames médicos e toxicológicos

6. Procedimento de heteroidentificação para candidatos às vagas reservadas

7. Investigação de conduta social

8. Curso de formação

Prova objetiva

A prova objetiva será composta por 60 questões de múltipla escolha, com 5 alternativas cada, e terá duração de 4 horas.

Disciplinas cobradas

• Língua Portuguesa: 15 questões

• Raciocínio Lógico: 5 questões

• Noções de Informática: 5 questões

• Legislação Municipal Específica: 10 questões

• Conhecimentos Específicos: 30 questões

Para ser aprovado, o candidato deverá obter no mínimo 50% da pontuação total, além de não zerar nenhuma disciplina.

Teste de Aptidão Física (TAF)

O TAF tem como objetivo avaliar a condição física do candidato para o desempenho das atividades do cargo.

Vale a pena fazer o concurso da GCM Maceió?

O concurso da Guarda Civil Municipal de Maceió surge como uma boa oportunidade para quem possui ensino médio e deseja ingressar na área da segurança pública. Além do salário inicial competitivo, a carreira oferece estabilidade e possibilidade de crescimento profissional.

Com 100 oportunidades no total, a expectativa é de grande concorrência, especialmente considerando que a última seleção para a corporação ocorreu há vários anos.

Atualmente, o salário inicial da Guarda Civil Municipal de Ipatinga é de aproximadamente R$ 3.300, além de R$ 420 de vale-refeição. Embora ainda seja considerado modesto diante da importância da função exercida, o valor já representa um avanço significativo em comparação aos anos anteriores.

Além da remuneração básica e do vale-refeição, os guardas municipais também contam com auxílio fardamento pago anualmente, destinado à manutenção do uniforme utilizado no serviço, e com uma escala de trabalho 2×4 — modelo em que o profissional trabalha por dois dias e descansa quatro. Essa escala contribui para uma melhor qualidade de vida e organização da rotina dos agentes.

Outro ponto importante é a evolução recente da remuneração. Em 2024, o salário inicial era de cerca de R$ 1.900, valor consideravelmente inferior ao atual. O aumento demonstra um movimento de valorização gradual da categoria.

Além disso, há expectativa de melhorias futuras. Com a implementação de um plano de carreira em discussão, a projeção é que o salário inicial possa chegar a aproximadamente R$ 5.500 ao longo dos próximos anos, o que representaria um novo patamar de reconhecimento profissional para os guardas municipais.

A valorização da Guarda Civil Municipal vai além de questões salariais. Trata-se também de reconhecer o papel essencial desses profissionais na proteção do patrimônio público, na prevenção da violência e no apoio à segurança da população.

Por isso, discutir remuneração, estrutura de trabalho e plano de carreira é parte fundamental do processo de fortalecimento da segurança pública no município.