GCM Nova Odessa/SP: edital publicado com 6 vagas, salário de R$ 3,7 mil e inscrições abertas

VALE NEWS • GUARDA MUNICIPAL • SÃO PAULO
GCM Nova Odessa/SP: edital publicado com 6 vagas + CR; inscrições estão abertas
Concurso para Guarda Municipal – 3ª Classe exige ensino médio e CNH B, terá prova em janeiro de 2027 e, após retificação, passou a prever vencimento-base de R$ 3.788,37.
🚨 EDITAL PUBLICADO E INSCRIÇÕES ABERTAS: Nova Odessa abriu concurso para 6 vagas imediatas + cadastro de reserva para Guarda Municipal. As inscrições seguem até 7 de dezembro de 2026.
ATUALIZAÇÃO IMPORTANTE • RETIFICAÇÃO Nº 1
O vencimento-base foi atualizado para R$ 3.788,37.
A Prefeitura publicou a primeira retificação em 9 de novembro de 2026. Além do vencimento, o edital prevê cartão-alimentação de R$ 1.177,00 e vale-transporte.
A Prefeitura de Nova Odessa, no interior de São Paulo, abriu oficialmente o novo concurso público para reforçar o efetivo da Guarda Municipal.
O Concurso Público nº 01/2026 oferece seis vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva, para o emprego de Guarda Municipal – 3ª Classe. A organização está sob responsabilidade do Instituto Avança SP.
📌 Neste guia você vai conferir:
→ vagas e remuneração atualizada
→ benefícios previstos
→ requisitos para ingresso
→ inscrições e taxa
→ prova objetiva e disciplinas
→ nota mínima e classificação para o TAF
→ exercícios do Teste de Aptidão Física
→ prova prática de direção
→ avaliação psicológica e exames médicos
→ investigação social
→ Programa de Formação
→ cronograma do concurso
01. Resumo do concurso GCM Nova Odessa
| Situação | INSCRIÇÕES ABERTAS |
| Edital | 01/2026 |
| Emprego | Guarda Municipal – 3ª Classe |
| Vagas | 6 + cadastro de reserva |
| Banca | Instituto Avança SP |
| Escolaridade | Ensino médio completo |
| CNH | Categoria B |
| Idade | Mínimo de 18 anos |
| Vencimento-base | R$ 3.788,37 |
| Benefício | Cartão-alimentação de R$ 1.177 + vale-transporte |
| Inscrições | 06/11 a 07/12/2026 |
| Taxa | R$ 72,00 |
| Prova | 31/01/2027 |
02. Remuneração foi atualizada após retificação
O edital inicialmente apresentava vencimento-base de R$ 3.336,58. No entanto, a Retificação nº 1 alterou oficialmente esse valor.
VENCIMENTO-BASE ATUALIZADO
R$ 3.788,37
O novo valor consta da retificação publicada em 9 de novembro de 2026.
💰 Benefícios previstos no edital
✓ Cartão-alimentação: R$ 1.177,00
✓ Vale-transporte, conforme legislação aplicável
📌 Atenção: para evitar informações incorretas, considere como referência principal o vencimento e os benefícios expressamente previstos no edital e em suas retificações.
03. Quem pode participar?
O concurso possui requisitos relativamente acessíveis para quem deseja iniciar uma carreira na segurança pública municipal.
O edital estabelece idade mínima de 18 anos para admissão e não fixa idade máxima específica para o emprego.
Também é necessário possuir nacionalidade brasileira, estar em pleno gozo dos direitos políticos, estar quite com obrigações eleitorais e militares quando aplicável e possuir aptidão física e mental para o exercício da função.
04. Jornada e regime de contratação
Os candidatos contratados estarão sujeitos ao regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), além das normas específicas aplicáveis às Guardas Municipais.
05. Inscrições vão até dezembro
As inscrições são realizadas exclusivamente pela internet, por meio do Instituto Avança SP.
⏰ Isenção: o prazo para solicitar a isenção da taxa segue somente até 11 de novembro de 2026, conforme as condições previstas no edital.
06. Prova objetiva terá 40 questões
DATA PREVISTA
31/01/2027
A prova será aplicada às 9h, em Nova Odessa, com duração de 3 horas.
| Disciplina | Questões |
|---|---|
| Língua Portuguesa | 10 |
| Matemática e Raciocínio Lógico | 5 |
| Noções de Informática | 5 |
| Conhecimentos Específicos | 20 |
| TOTAL | 40 |
🎯 Metade da prova será de Conhecimentos Específicos
São 20 questões específicas em um total de 40. Para quem pretende disputar uma das vagas, essa parte do conteúdo deve ocupar posição central no planejamento de estudos.
07. O que estudar em Conhecimentos Específicos?
⚖️ Direito
Direito Administrativo
Direito Constitucional
Direito Penal
Direito Civil
🚔 Legislação
Código de Trânsito Brasileiro
Estatuto Geral das Guardas
Estatuto do Desarmamento
Abuso de Autoridade
📚 Leis especiais
ECA
Lei Maria da Penha
Estatuto do Idoso
Lei de Drogas
SUSP
🩹 Outros temas
Direitos Humanos
Primeiros Socorros
Segurança Pública
Trânsito
08. Tirar 50 pontos pode não ser suficiente
Para ser considerado habilitado na prova objetiva, o candidato precisa atingir pelo menos 50 pontos.
MAS EXISTE UM FUNIL IMPORTANTE
Somente os candidatos mais bem classificados serão chamados para o TAF.
O edital prevê inicialmente a convocação dos 55 melhores classificados, além de 6 candidatas da lista feminina e 3 candidatos PCD, observadas as regras do edital.
Ou seja: alcançar a nota mínima não garante a convocação para o TAF. A posição no ranking da prova objetiva será decisiva.
09. Como será o TAF?
O Teste de Aptidão Física terá caráter eliminatório e será composto por quatro avaliações.
PONTUAÇÃO DO TAF
Máximo: 40 pontos
Para ser considerado APTO, o candidato precisa atingir pelo menos 20 pontos.
10. Concurso terá cinco fases eliminatórias
11. Prova prática de direção
Os candidatos aprovados no TAF ainda deverão passar por uma prova prática de direção veicular.
🚘 A etapa consistirá na condução de automóvel.
Importante: o candidato deverá apresentar sua CNH original e válida. A ausência do documento impede a realização da avaliação.
12. Avaliação psicológica e exames médicos
Depois da prova prática, os habilitados enfrentarão avaliações específicas relacionadas às exigências da carreira.
✓ Avaliação psicológica para porte de arma de fogo
✓ Exame toxicológico com janela mínima de 90 dias
✓ Avaliação neurológica
✓ Eletroencefalograma
✓ Consulta médica individual
Os exames e laudos exigidos nesta fase deverão ser providenciados pelo próprio candidato, conforme as regras e prazos previstos nas convocações.
13. Investigação social
A última fase do concurso será a Investigação Social, conduzida pela Prefeitura de Nova Odessa.
A etapa avaliará a conduta e a idoneidade moral necessárias ao exercício da função. O candidato poderá ser considerado RECOMENDADO ou NÃO RECOMENDADO.
14. Depois da contratação ainda haverá formação
A aprovação no concurso não encerra o processo de capacitação. Depois de contratado, o novo guarda será convocado para o Programa de Formação da Academia da Guarda Civil Municipal de Nova Odessa.
FORMAÇÃO OBRIGATÓRIA
Frequência mínima de 80% e média final 7.
O Programa de Formação será realizado pela Academia da Guarda Municipal e começa junto ao estágio probatório.
15. Cronograma
EDITAL PUBLICADO • PROVA MARCADA
O concurso já começou. Agora a diferença está na preparação.
Com 50% da prova concentrada em Conhecimentos Específicos e um funil forte antes do TAF, deixar para estudar depois pode custar posições importantes na classificação.
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Perguntas frequentes
Quantas vagas são oferecidas?
São seis vagas imediatas para Guarda Municipal – 3ª Classe, além de cadastro de reserva.
Qual é o salário da GCM Nova Odessa?
Após a Retificação nº 1, o vencimento-base passou para R$ 3.788,37. O edital ainda prevê cartão-alimentação de R$ 1.177 e vale-transporte.
Tem limite máximo de idade?
O edital estabelece idade mínima de 18 anos e não indica limite máximo específico para ingresso.
Precisa de CNH?
Sim. É exigida Carteira Nacional de Habilitação categoria B.
Quando termina a inscrição?
O prazo de inscrições vai até 7 de dezembro de 2026.
Quando será a prova?
A prova objetiva está prevista para 31 de janeiro de 2027, às 9h.
Vai ter TAF?
Sim. O TAF terá corrida de 50 metros, flexão de braço, abdominal e corrida de 12 minutos.
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Fontes e atualização
Informações reunidas a partir do Edital de Abertura nº 01/2026 da Prefeitura Municipal de Nova Odessa e da Retificação nº 1, publicada em 9 de novembro de 2026, por meio do Instituto Avança SP. O candidato deve acompanhar eventuais novas retificações, comunicados, convocações e alterações no cronograma.
Matéria atualizada em 10 de novembro de 2026.



